Disruptive Talent

Reclutamiento

Identificamos, evaluamos y presentamos candidatos altamente calificados para que tomes decisiones informadas y reduzcas errores de contratación.

Integración

Integramos al colaborador desde el primer día, definimos responsabilidades claras y acompañamos su crecimiento para acelerar resultados.

Soporte

Brindamos soporte continuo al personal, resolviendo incidencias operativas y humanas para liberar tiempo del fundador.

Performance

Medimos resultados, detectamos talento clave y áreas de mejora para optimizar productividad y tomar decisiones objetivas.

Compensación

Diseñamos estructuras salariales competitivas y planes de crecimiento que reducen rotación y previenen conflictos internos.

Bienestar

Implementamos acciones que fortalecen estabilidad emocional, compromiso y permanencia del equipo.

Acompañamiento

Detectamos riesgos emocionales y canalizamos atención profesional oportuna para prevenir crisis y ausentismos.

Consultoría

Asesoramos en liderazgo, toma de decisiones y gestión de personas para fortalecer la estructura directiva.

Desvinculación

Gestionamos procesos de salida con control, documentación adecuada y cuidado legal, protegiendo a la empresa.

Legal-Laboral

Prevenimos y atendemos conflictos laborales con respaldo legal especializado, reduciendo riesgos y costos para el negocio.

Reclutamiento

Identificamos, evaluamos y presentamos candidatos altamente calificados para que tomes decisiones informadas y reduzcas errores de contratación.

Integración

Integramos al colaborador desde el primer día, definimos responsabilidades claras y acompañamos su crecimiento para acelerar resultados.

Soporte

Brindamos soporte continuo al personal, resolviendo incidencias operativas y humanas para liberar tiempo del fundador.

Performance

Medimos resultados, detectamos talento clave y áreas de mejora para optimizar productividad y tomar decisiones objetivas.

Compensación

Diseñamos estructuras salariales competitivas y planes de crecimiento que reducen rotación y previenen conflictos internos.

Bienestar

Implementamos acciones que fortalecen estabilidad emocional, compromiso y permanencia del equipo.

Acompañamiento

Detectamos riesgos emocionales y canalizamos atención profesional oportuna para prevenir crisis y ausentismos.

Consultoría

Asesoramos en liderazgo, toma de decisiones y gestión de personas para fortalecer la estructura directiva.

Desvinculación

Gestionamos procesos de salida con control, documentación adecuada y cuidado legal, protegiendo a la empresa.

Legal-Laboral

Prevenimos y atendemos conflictos laborales con respaldo legal especializado, reduciendo riesgos y costos para el negocio.

Reclutamiento

Identificamos, evaluamos y presentamos candidatos altamente calificados para que tomes decisiones informadas y reduzcas errores de contratación.

Integración

Integramos al colaborador desde el primer día, definimos responsabilidades claras y acompañamos su crecimiento para acelerar resultados.

Soporte

Brindamos soporte continuo al personal, resolviendo incidencias operativas y humanas para liberar tiempo del fundador.

Performance

Medimos resultados, detectamos talento clave y áreas de mejora para optimizar productividad y tomar decisiones objetivas.

Compensación

Diseñamos estructuras salariales competitivas y planes de crecimiento que reducen rotación y previenen conflictos internos.

Bienestar

Implementamos acciones que fortalecen estabilidad emocional, compromiso y permanencia del equipo.

Acompañamiento

Detectamos riesgos emocionales y canalizamos atención profesional oportuna para prevenir crisis y ausentismos.

Consultoría

Asesoramos en liderazgo, toma de decisiones y gestión de personas para fortalecer la estructura directiva.

Desvinculación

Gestionamos procesos de salida con control, documentación adecuada y cuidado legal, protegiendo a la empresa.

Legal-Laboral

Prevenimos y atendemos conflictos laborales con respaldo legal especializado, reduciendo riesgos y costos para el negocio.

Descubre Talent

1 Humanos primero
2 Estrategia con números
3 Disruptivos por naturaleza
4 Impacto social

Humanos primero

Ponemos a las personas en el centro. Entendemos lo que significa ser empresario y líder, porque también lo somos.

Reclutamiento, atención diaria, desempeño, compensaciones, bienestar y respaldo legal.

Sin límites

Tu empresa no necesita más personas. Necesita orden.

Nosotros

En Disruptive Talent concentramos años de experiencia en un sistema probado y repetible.Nos hacemos cargo integralmente de Recursos Humanos para que tú dejes de gestionarlo y te enfoques en crecer, vender y liderar, con la certeza de que el área está en control.

El talento no solo construye empresas, también transforma realidades.

10x10x10÷10

10 problemas comunes, con sus 10 soluciones, resueltas en 10 servicios y al 10% del costo. SIN LÍMITES

Operación clara

El talento funciona mejor cuando cada etapa tiene orden, método y seguimiento.

Sistema que responde

Procesos definidos que acompañan el crecimiento del equipo en cada fase.

Crecimiento con orden

Integramos talento, procesos y seguimiento para que el equipo avance con claridad.

No solo es reclutamiento, es una solución integral

Equipo gerencial

Eduardo

Chief Executive Officer (CEO)

Construye una cultura de alto desempeño basada en propósito, bienestar y liderazgo consciente.
Mauxi

HR Operations Lead

Diseña modelos de gestión de talento adaptados a la etapa y objetivos de cada organización.
Daniel

Chairman

Define la visión estratégica y lidera la expansión global de la compañía.
Ilyra

HR Tech Lead

Implementa soluciones de inteligencia artificial aplicadas a procesos reales.
Ana

Legal Advisor

Diseña marcos legales y contractuales que aseguran crecimiento, protección y estabilidad operativa.
Beatriz

PMO

Transforma objetivos de negocio en narrativas visuales y conceptuales que inspiran acción.
Lizbeth

Client Success Manager

Conecta estrategia, ejecución y experiencia del cliente.
José Luis

Logistics / Operations Support

Diseña modelos logísticos personalizados que integran operaciones, tecnología y experiencia del cliente.
Geovani

Chief Technology Officer (CTO)

Encabeza la innovación tecnológica y garantiza la excelencia técnica de cada proyecto.
Fernando

Chief Marketing Officer (CMO)

Posiciona la marca globalmente, conecta audiencias y diseña estrategias creativas que generan crecimiento sostenido.

Cada número es una historia de éxito

15+ años

Experiencia comprobable en Recursos Humanos.
5K+ problemas

Resueltos y documentados.
10K+ colaboradores

Gestionados de manera eficiente.
500k+ horas

Dedicadas a los proyectos de planificación, desarrollo y estrategía.
22+ clientes

Atendidos con resultados satisfactorios.
1M+ de dólares

Ahorrados a clientes gracias a nuestros esfuerzo.

Problemas comunes

Empresario común

Contratación deficiente
Bajo desempeño
Mal clima laboral
Desgaste emocional
Falta de retención
Despido mal ejecutado
Demandas laborales

Nuestras soluciones

Gestión integral de Recursos Humanos en un solo servicio: reclutamiento, onboarding, atención diaria, desempeño, compensaciones, bienestar, relaciones laborales y soporte legal preventivo. Sin límites operativos, sin costos ocultos y con control total para el empresario.